La réintégration après mise à pied conservatoire garantit au salarié le retour à son poste avec paiement des salaires non perçus, sous conditions légales et procédures précises.
Un arrêt maladie pendant le préavis n’a pas toujours les mêmes effets : préavis maintenu en cas de maladie ordinaire, suspendu et prolongé en cas d’accident du travail ou maladie professionnelle.
L’envoi tardif d’un arrêt de travail peut entraîner suspension des indemnités et sanctions disciplinaires. Respectez le délai légal de 48h pour éviter ces risques.
Quitter un CDI pour un CDD peut sécuriser vos droits au chômage grâce à 65 jours travaillés. Comprenez les règles et anticipations pour garantir votre indemnisation.
Le cumul contrat de travail et mandat social offre une protection sociale au dirigeant, mais doit respecter 3 conditions strictes : fonctions techniques distinctes, rémunération séparée, et lien de subordination réel.
Le télétravail s’impose pour les juristes avec trois modes d’organisation. Découvrez aussi les grilles salariales 2024 et conseils pour réussir cette transition.
Lors d’une vente d’entreprise, votre contrat de travail est automatiquement transféré au repreneur, garantissant la continuité de vos droits et conditions selon l’article L.1224-1.
Explorez comment sécuriser des missions indépendantes en utilisant des plateformes spécialisées, des réseaux professionnels et en optimisant votre présence en ligne, sans recourir à la prospection à froid.
Comparez la rupture conventionnelle et le licenciement économique selon 4 critères clés pour sécuriser votre avenir professionnel.
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