Business
Lancer un commerce rentable exige une méthode : étudier le marché, maîtriser les coûts, choisir le bon statut, construire un business plan solide et optimiser les…
Emploi
Tout changement d’horaires doit être notifié au moins 7 jours ouvrés (ou 3 jours selon convention). Découvrez vos droits, les exceptions en cas d’urgence et quand…
Emploi
Le burn-out ouvre une indemnité de licenciement seulement si l’inaptitude est constatée par la médecine du travail et qu’un reclassement est impossible. On distingue inaptitude pro…
Emploi
Le salaire CCN51 se calcule avec le coefficient, la valeur du point et des compléments. Avant d’accepter, contrôlez la convention, le prorata et le respect du…
Emploi
Renouveler un CDD : 2 fois maximum, durée totale limitée à 18 mois. On vous explique la différence renouvellement/nouveau contrat, les formalités écrites et les risques…
Emploi
Embaucher un travailleur handicapé peut réduire le coût employeur. Exonérations de cotisations, aides Agefiph, RLH et contribution OETH : quelles conditions, quels contrats et quelles démarches…
Emploi
151,67 heures par mois n’est pas toujours un maximum. Découvrez la vraie logique (jour, semaine, repos), les exceptions (temps partiel, forfait jours) et comment éviter les…
Emploi
Quel délai pour la réponse de l’employeur en mi-temps thérapeutique ? Repère de 3 mois, importance de l’accord écrit et démarches en cas de refus ou…
Emploi
Votre affiliation dépend surtout de la nature réelle de votre activité : agricole (souvent MSA) ou non agricole (souvent Urssaf). En cas de pluriactivité ou de…
Emploi
Une prime accordée à vos collègues sans vous exclure : est-ce légal ? Découvrez les critères objectifs, la frontière équité/discrimination et les recours (CSE, prud’hommes).